谢维勇委员：

您提出的关于《建议物业公司派驻退伍军人参与管理小区物业》（意见建议）收悉，现答复如下：

一、我区退役军人参与基层治理工作总体情况

广大退役军人经过人民军队大熔炉的淬炼，政治素质强、纪律观念严、执行能力好，在军队是维护国家安全的坚强柱石，回到地方是社会主义现代化建设重要力量，也是我区经济社会建设和基层治理的重要力量。一直以来，退役军人事务部门高度重视退役军人在基层社会治理体系建设中的作用发挥，积极鼓励引导退役军人参与社会基层治理工作。

2019年以来，上虞区持续推进“新时代枫桥式退役军人服务站”创建，通过各级退役军人服务站（中心）组织开展退役军人微党课宣讲，最美退役军人发布等活动，用身边的人、身边的故事，引导退役军人积极参与社会治理，特别是在去年新冠肺炎疫情阻击战中，上虞区退役军人用实际行动诠释退役军人永远听党话、跟党走的诤诤誓言。据不完全统计，全区共有21支退役军人志愿服务队伍6000余人次、冲在一线，共有10余位退役军人捐赠抗疫物资物品和善款共计人民币60余万元，在53个执勤点位协助筛查活动轨迹、核酸检测等应急任务，充分发挥退役军人本色。先后有25篇退役军人一线战“疫”的先进事迹在区、市级以上主流媒体进行报道，进一步展示了退役军人的引领示范作用。

二、物业小区中退役军人就业总体情况现状

1.退役军人在物业公司就业情况。据统计，目前上虞区有物业管理的小区约为130个，小区物业从业人员1600余人，其中退役军人250余人，物业公司中退役军人人数占比15.63%，明显高于其他行业，物业公司成为吸纳退役军人就业的主要力量之一，解决了部分退役军人就业和生活问题。

2.物业公司中退役军人年龄结构情况。从数据来看，从事物业工作的退役军人年龄层次中，30

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3.物业公司中退役军人薪酬和晋升情况。从物业协会和行业主管部门统计分析看，小区物业普通从业人员月平均工资约为3500-3800元左右，物业保安队长的月平均工资约为

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三、下步在加强物业公司派驻退役军人参与管理小区物业的打算

退役军人是国家和社会的宝贵财富，下步我们将围绕退役军人服务保障职责，协调引导各方力量，继续发挥退役军人政治素质高、执行力强、纪律严明等良好的军人品质。具体开展以下方面工作：

1.引导社会企业加大招聘力度。3月30日上午，区退役军人事务局联合区建设局，召开部分物业公司负责人座谈交流会，上虞区物业管理协会建议物业公司招聘方面，专门拿出部分岗位给退役军人；同时，区退役军人事务局还与馨和物业、百官街道志愿服务社等单位签订合作协议：一是优先招聘退役军人；二是为退役军人就业创业提供免费培训。目前馨和物业、绿宇物业等单位已先后招收退役军人250余人，近三年先后有200余名退役军人被公安协警特勤、城管岗位录用。

2.协调各职能部门加大就业创业政策宣传。协调税务、人社等部门加大退役军人就业创业税收优惠政策和社保补贴政策的宣传力度。同时退役军人经过部队的长期培养锻炼，政治素质、意志品质和能力作风都比较过硬，是服务经济社会建设的宝贵人才资源，我们将进一步引导和鼓励企业、社会各界，加强对退役军人的招录力度，在同等条件下优先录用退役军人。

3.加强退役军人职业技能培训。开展多形式多平台的职业技能培训，目前全区共有6家退役军人职业技能培训机构，2021年以来我区退役军人事务局先后组织了3场面向社区物业保安、城市管理、特勤人员的就业知识培训，进一步提升退役军人专业技能和主动适应能力，拓展就业渠道。今年，我区将在需求调研的基础上，推出以物业管理能力提升的专题课程，计划培训退役军人300人次，提升个人能力，培养复合型新型物业管理人才，让退役军人深入社区开展工作，提升小区居民的安全感，提升物业公司队伍的执行力，提高在应对诸如疫情防控、防洪抗台等重大突发事件的管理能力。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对我们工作的关心和支持，同时衷心欢迎您今后提出更多宝贵的意见。

                                                                                         绍兴市上虞区退役军人事务局

                                                                                                                                                                                                                  2022年4月14日