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        >>发展改革局 >>信息公开年报 >>政府信息公开年报
        索引号: 002590729/2022-72491 公开方式: 主动公开
        文号: 公开日期: 2022-02-25 14:18
        发布单位: 区发改局
        绍兴市上虞区发展和改革局2021年度法治政府建设年度报告

        2021年,在区委区政府的领导下,区发改局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实区委区政府建设法治上虞决策部署,严格落实2021年法治上虞(法治政府)建设重点工作清单》有关工作内容,加强制度建设,坚持依法行政,扎实推进我局法治建设。现将2021年度法治政府建设工作开展情况报告如下。

        2021年度主要工作

        (一)贯彻落实法治建设决策部署,逐步完善相关制度。局党组对法治建设工作高度重视,局党组书记作为第一责任人,坚持对法治建设重要工作请慎用亲自、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,班子成员对分管领域的依法行政工作及时部署、及时督促,切实把法治建设的各项要求体现到业务工作和日常管理中,积极为推进法治建设提供保障、创造条件。制定相关内部管理制度文件,逐步形成一套管理规范、内容完备的制度和体系。

        (二)学习法治政府建设新理论,强化法制意识教育。一是提升宣传能力。坚持从广大群众和服务对象的需求出发,着力开展法律法规宣传工作,将惠企惠民政策传递到群众中去。将法律知识普及和学法议程纳入局党组理论中心组年度学习任务中,定期组织全体班子成员学习新颁布的各类法规政策等。二是强化组织保障。

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        为确保依法治理工作的有效推进,我局进一步加强法治建设工作领导组织,及时调整领导小组成员,指定专人负责普法宣传教育、规范性文件起草审理等工作。建立学法制度和集中培训制度,把法治建设宣传教育内容纳入学习计划,积极开展“法制宣传月”活动,定期展开集中普法学习。三是加强学习运用。进一步坚持学法用法考核制度,将学法用法考核纳入个人年终考核,作为奖惩的依据之一。年终,根据全区统一部署安排,组织全体行政编制人员参加公务员学法用法考试,并全部获得90分以上的成绩。

        (三)严格落实法定制度,执法证件持证率稳步上升。严格落实行政执法“三项制度”(即行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定审核制度),聚焦行政执法的源头、过程和结果,将“法治政府”的理念融入到行政执法全过程。2021年度,我局积极推进相关领域人员执法证件应考尽考,行政执法证件持证率稳步上升。至年末,我局行政执法证件持证率已达到90%。

        (四)严格执行法定程序,全面深化推动政务公开。一是严格执行法定程序。所有行政案件决策须由法律顾问、分管领导、主要领导层层审核后方可做出,其他重大决策必须由局党组会、局务会或者全体会议集体讨论通过后做出。二是积极聘请法律顾问。确定常年法律顾问,在重大决策咨询、规范性文件审核、行政复议诉讼等方面充分吸取法律顾问等各方意见。三是按时做好政务公开。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,加强政务公开内容维护和“上虞发改”微信公众号等政务新媒体建设。同时,严格落实政务公示公开制度。2021年,我局累计主动公开政府信息177条,电子化全文公开率达100%。在主动公开的信息中,其中政府网站公开政府信息数128条,微信公众号公开政府信息数49条。按时发布《绍兴市上虞区发展和改革局2021年政府信息公开工作年度报告》。

        二、存在的问题

        我局在开展依法行政工作中,也存在一些不足,如树立依法行政的法治理念还不够牢,在抓工作、作决策上,与法律法规相结合起来全面思考问题、分析问题的自觉性还有待进一步提高,在依法行政上与上级要求还存在一定差距,需要持续加强和不断完善。

        三、下一步工作意见

        在新的一年里,区发改局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,高水平推进严格执法、公正司法、全民守法。

        一重视学法用法。党组理论学习中心组要把习近平法治思想作为新一年度学习重点

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        内容。利用周一夜学、党支部活动等,组织全体干部职工学习习近平法治思想、中央全面依法治国工作会议精神和《法治浙江建设规划(2021-2025年)》等内容,在单位内营造学习、宣传、贯彻的良好氛围。

        二要加强队伍建设。在单位内,不断加强法治培训和业务培训,提高执法人员自身的法律素质和依法行政工作能力,开展好各项工作,推动我局2022年法治工作走上新台阶。

        三要加强贯彻落实。认真做好法治政府建设各项工作,加强依法行政,健全责任追究制度,不断推进岗位廉政风险防控,进一步增强全局干部职工的法律意识、责任意识,提高廉政风险防控能力。


                                                                   2022年2月25日



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