本年度报告根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，及《绍兴市上虞区人民政府办公室关于做好2021年度政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求编制而成。报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告事项等六方面内容，所有数据统计期限均为2021年1月1日到12月31日。具体工作情况报告如下：

一、总体情况

2021年，在区人民政府办公室的指导下，区人社局紧密围绕区政务公开政务服务工作要点，结合全区人社中心工作实际，以提升政务公开质量和实效为主线，聚焦重点领域信息公开等关键环节，坚持以公开为常态、不公开为例外，优化制度建设，提升公开效益，完善公开质量，全局政务公开标准化、规范化建设取得明显成效。

（一）主动公开情况。加大政府信息公开力度，主动公开劳务协作、稳岗调研、用工调查、人才招聘、稳岗返还、技能提升、房票补贴公示等信息。通过上虞区政府网站公开政府信息118条；通过微信公众号（上虞人社）公开信息469条；通过人才就业服务网、咨询活动、融媒体等其他方式公开信息共564条。

（二）依申请公开情况。积极做好依申请公开办理事项，设置了依申请公开栏目，申请渠道畅通，可通过网上、信件、现场书面申请等方式，专门办理申请公开有关事项。2021年，区人社局收到政务信息公开申请3件，办结3件，均在法定期限内完成答复。

（三）政府信息管理情况。安排专人负责信息公开维护和更新，并认真做好年度报告编制、年度信息公开统计报表和政府网站年度报表等数据统计和报送工作。建立健全信息公开审核制度，按照“谁发布、谁负责”的原则，对拟公开信息进行逐级审核，确保内容准确、表述规范，可公开。

（四）完善平台建设情况。区人社局根据政务信息公开工作要求，进一步优化政务服务网、上虞人才就业网等政务公开平台的建设，完善政务信息公开目录，确保做到便民、为民。

（五）监督保障情况。建立健全政务公开制度，将政务公开列入局重点工作，与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评，考评结果纳入岗位目标责任制。坚持内部监督和社会监督相结合，公布投诉举报电话，鼓励广大干部、群众积极参与监督，及时反馈群众呼声，使公开工作更加规范有序。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、申请行政复议、诉讼和申诉情况

五、存在的主要问题及改进情况

回顾过去一年的政府信息公开工作，虽然取得了一些成绩，但对照国务院和省、市、区政府的要求，对照人民的期望，还存在一定差距，主要表现在：一是信息公开制度有待进一步完善；二是个别目录更新内容有待进一步充实。在接下去的工作中，我们将进一步完善政府信息公开制度，结合本部门实际情况，对政务公开和信息公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞；进一步扩宽信息收集途径，加大信息公开力度，及时有效地更新各个栏目，丰富信息公开内容。

六、其他需要报告的事项

本年度没有需要收费的信息公开申请件，故没有发出收费通知也无实际收费。本年度也没有其它需要说明的事项。