赵宇喆委员：

您在区政协一届五次会议上提出的《以“未来思维”招才引智，建设引进科技人才项目的建议》悉，现答复如下：

区委区政府一直把科技创新与人才工作作为赋能上虞未来的战略性工程来抓，以建设新时代人才高地为目标，强化平台搭建、制度供给和环境营造，为各类人才创新创业提供更好的生存土壤。截止2020年底，全区已有各类存量人才25.14万名，其中，国家级领军人才33名、省级领军人才39名；有省级领军型创新团队2个、省级重点创新团队3个，总体在绍兴各县市区中处于上游水平。如您所见，2021年是注定不平凡的一年，未来五年更是上虞迈向基本实现社会主义现代化新征程关键决胜时期，必须以全新角度、超前的思维，更加积极有为地做好人才引进和培育工作。

1.超前谋划布局，做好制度保障。全面贯彻落实《关于建设新时代“名士之乡”人才高地 打造高水平创新之区的决定》，充分发挥区委科技创新委员会和全面创新委员会的组织作用，健全科技人才联席会议制度，不断完善人才“引育留用管”制度体系，建立完善党政领导联系服务专家人才机制，探索高层次人才薪酬制度改革，落实人才综合服务“一件事一门办”改革，配套人才“投、贷、保、险”等金融业务，完善安居、医疗、子女教育等服务保障“绿色通道”，着力营造最优人才环境。

2.注重平台建设，加快人才集聚。依托曹娥江科创走廊等高能级科创平台，全力推进科技园、科教园、人力资源产业园、杭州湾产业协同创新中心等“三园一中心”和新型研发机构、众创空间、孵化器、产业创新服务综合体、特色小镇等多主体协同创新，形成“一轴、两极、多点”的总体空间布局，加快吸引创新项目和创新人才集聚。谋划建设高层次人才创业总园，打造集创新研发、成果转化、企业孵化、金融扶持、公共服务、生活配套于一体的人才创新创业服务综合体。按照“平台+产业+人才+基金+项目+服务”的模式，加快分园建设，重点围绕新材料、智能制造、电子信息等我区重点发展产业方向，按照前期孵化、中期加速、后期产业化的功能定位，推动分散的人才科创平台整合成链，形成科技、人才等创新要素集聚区。

3.立足长远发展，发挥人才绩效。整合利用好现有大学研究院科创和人才资源，不断提高大学研究院建设水平，构建立体化产业研究院体系，深化研究院联盟化运作，推进区级研究院品牌建设。探索大学研究院“一院一园一基金”发展，强化校地联动，深化产教融合，把大学研究院打造成为有产业带动力的科研平台、整合平台、链接平台、转化平台，推动科研院校与地方经济互惠共赢，着力打造“人才引育+技术研发+产业孵化+基金引导”为主要模式的高能级、全链条式的新型研究院。

4.大力引进和培育海内外高层次人才。抢抓全球人才流动窗口期、长三角人才一体化机遇期，围绕产业链、创新链精准招才，实施“上市公司＋省级以上领军人才”行动，绘制覆盖上虞特色产业全球顶尖人才、紧缺技术人才的人才地图，加快推进“需求库、项目库、人才库、资本库”等四库建设，推动人才链、创新链、产业链、资本链融合发展，打造人才创新创业生态闭环。鼓励企业布局海内外“人才飞地”和研发中心、孵化基地，开展以人才和技术为重点的海外并购，建立以创新创业为导向的人才培养机制，成建制延揽国际化人才和团队。

5.注重抓好统一战线的招才引智工作。突出政治引领，宣介习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传中国政策主张，传播好中国声音，引导海内外统战人士更好地融入和回馈上虞地方经济社会发展。发挥上虞孝德文化、虞舜文化、青瓷文化、春晖文化等特色文化优势，增强文化软实力在海外的影响力。积极利用虞商联谊会、留联会、海外联络站、同乡会等平台，邀请海内外虞商、侨商、台商来虞考察。建立联络联谊常态化机制，加强与新生代、新华侨华人、新兴侨团和留学回国人员的联谊，重点引荐科技含量高、符合上虞产业发展导向的项目。多渠道、多层次、多形式参与海外联谊工作，重视发挥海外虞籍重要人士的作用，密切联系政治上有影响、社会上有地位、经济上有实力、专业上有造诣的海外侨胞，鼓励、引导他们参与我区开展多种形式的交流合作。

感谢您对我局工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见和建议！

承办人：张晓蓉、赵苗君   

联系电话：82198996

绍兴市上虞区科技局

365为什么提现不了_365提款多久到账_365平台是做什么的

二Ｏ二一年六月二十一日

365为什么提现不了_365提款多久到账_365平台是做什么的