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绍兴市上虞区政府信息公开考核制度 |
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绍兴市上虞区政府信息公开考核工作由区政府办公室负责,实行月度考核和年度考核,月度考核按照比例计入年度评估成绩。具体由负责政府信息公开工作责任科室执行。 一、月度考核 (一)负面清单 1. 官方网站管理中,未按要求更新网站和栏目,或未及时整改被提醒的错误,每次扣3分。 2. 部门(单位)、乡镇(街道)在公开指南中公布的依申请公开电话,检查发现未接通或答复不规范的,每次扣1分。 3. 部门(单位)、乡镇(街道)接到信息公开申请工作联系单后,应在5个工作日内反馈,未按规定反馈且未提前说明情况的,每次扣1分。 4. 承担行政职能的单位、下属单位开设的政务新媒体未纳入管理平台,每个扣3分。 5. 政务新媒体账号注销、人员变更、单位注销等未在全国、全省管理平台内进行审批、备案,扣2分。 6. 政务新媒体被平台监测到2周内未更新的,扣5分并责令注销。 7. 行政规范性文件,不按规定程序进行立项、意见征求、反馈意见采纳情况、合法性审核的,每次扣1分。 8. 行政规范性文件未同步公布政策解读文本(图片),或未做好文件与解读文本(图片)的相互关联的,每次扣1分。 9. 政府重大行政决策,不按规定要求进行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论的,每次扣2分。 10. 未按时按规范完成省、市、区政务公开工作任务的,每次扣1分;政务公开工作被省、市通报的,每项分别扣3分、2分。 (二)正向激励 1. 承担并完成省、市、区指定的政务公开工作任务的,每次加3分; 2. 政务工作创新在全区、全市、全省属于首创的,每项加5分;其余每项加3分; 3. 总结并上报工作经验,被区委区政府录用的,每次加1分;被市委市政府录用的,每次加2分;被省政务公开处录用的每次加3分。 二、年度考核 1. 未按时或按要求完成国家、省、市、区年度政务公开工作要点任务的每项扣0.1分。 2. 在政府网站、政务新媒体、依申请公开及其他专项检查中,被国办、省级、市级、区级通报的每次分别扣0.3、0.2、0.1、0.05分。 3.在全国、全省、全市政务公开第三方评估中被列入问题清单的每项扣0.1分;在全区政务公开第三方评估中总得分列参评部门(单位)、乡镇(街道)末3位的分别扣0.05、0.1、0.15分。 |
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