依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条规定，编制本报告。

一、2020年政务公开工作情况

（一）主动公开情况。区人社局紧紧围绕区政务公开政务服务工作要点和人社中心工作，坚持公正、公平、合法、便民的原则，进一步加大信息公开力度，严格按照工作要求，依法保障公众获取政府信息的权利，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。2020年共公开政府信息6944条。其中：通过上虞区政府网站公开政府信息135条；主动公开政府规范性文件5条；通过人社局相关网站、微信公众号、热线电话、传统媒体、咨询活动等其他方式公开信息共2470条。下属大众公司上虞人才就业服务网公开信息4334条，其中信息公告635条，人才就业补贴类99条，技能补贴类7条，职称类7条，职业技能公告8条，滚动信息10条，企业招聘信息2463条，个人求职信息5条，招聘会信息596条，摊位信息91条，其他信息413条；发送短信信息31936条。

（二）依申请公开情况。区人社局对照《政府信息公开条例》要求，认真抓好依申请公开工作。健全完善依申请公开政府信息工作流程，拓展依申请公开信息受理渠道。2020年，区人社局收到政务信息公开申请1件，办结1件，均在法定期限内完成答复。

（三）政府信息管理情况。明确专人负责，由分管领导统筹、办公室归口管理。坚持政务信息公开与中心工作紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实。严格执行保密审查制度，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。

（四）平台建设情况。区人社局根据政务信息公开工作要求，进一步优化政务服务网、“上虞人社”微信公众号等政务公开平台的建设，完善政务信息公开目录，确保做到便民、为民。

（五）监督保障情况。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评，考评结果纳入岗位目标责任制。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加规范有序。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、申请行政复议、诉讼和申诉情况

五、存在的主要问题和改进措施

（一）存在的主要问题

我局今年的政务公开工作，在区委、区政府的正确领导下，取得了一定成绩，但距上级要求还存在一定差距，主要表现在：一是个别科室、单位负责人对政务公开重要性的认识不足，在抓反复、反复抓上下功夫不够。二是各科室、单位政务公开工作发展不平衡问题较突出，有的科室单位工作做得比较好，个别科室单位工作仍是一般化，不够积极主动。三是公开规范程度不够，公开的内容有待改进。

（二）改进的具体措施

一是提高对工作重要性的认识。坚持实行政务信息公开和内控管理制度同党风廉政建设联系起来，同端正党风、密切干群关系联系起来。

二是进一步完善各项规章制度。结合本部门实际情况，对政务公开和信息公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞。结合实际，进一步修改和完善政务公开和内控管理制度。

三是进一步强化政务公开风险管理。充分认识政务公开工作的严肃性，做好经常性自查自训，确保政务公开工作落到实处。

六、其他需要报告的事项

无。