谢塘镇纪委不断加强廉洁警示教育，增强基层干部廉洁意识，每月做好四方法抓紧基层监督工作，全方位形成基层干部监督合力，切实增强基层监督的效率。

一、月例会：以每月工作例会为指向。一是通过召开镇月度工作会议，部署工作要点，加强工作力度，增强警示教育。汇报月度工作总结，理清下月工作计划，列出工作措施清单，加快工作推进进度，确保按时各项工作。二是召开警示教育会议，

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二、月报表：以每月信息报表为载体。谢塘镇监督信息直报制度，为着力构建镇村两级监督力量上下联动、贯通协作的联动机制，形成同向发力、聚指成拳的工作格局,推动监督职能向基层延伸，激活神经“末梢”监督效能，畅通监督信息报送渠道，坚持贯彻落实监督执纪“四种形态”，及时、及早发现违规违纪违法问题苗头倾向，抓早抓小、防微杜渐，将违规违纪违法问题处置在萌芽状态。

三、月平台：以每月平台数据为依托。通过廉情直报、监督一点通、监察信息等渠道，每月定期向镇纪委监察办报告月度履职情况，定期报送日常监督信息，推动“村民监督村事、干部清廉干事”。切实发挥数字化监督的分析比对作用，运用好基层公权力监督平台2.0、村级重大事项决策即时上报系统、工程建设项目大数据监管等系统平台，推广运用“监督一点通”，鼓励村级监察工作联络上报廉情直报、督办提醒，通过数字化监督提升监督效率。

四、月督查：以月督查服务为抓手。围绕中心工作每月组织不同人员不同主题进行现场督查。一是职能办线业务监督。聚焦村级权力运行事项，结合各自职责，组织业务培训，开展实务指导，实施村级小微权力运行情况常态检查，发现问题督促落实整改，问题线索及时移送镇纪委查处，并通报曝光面上共性问题和典型案例，以案示警。二是联村干部日常监督。联村组特别是联村组长加强对所联村社党组织落实党风廉政建设主体责任、村社干部特别是主职干部履职、村级权力规范运行、清廉村居建设等情况的常态化、全过程监督，坚持村级重要会议联村干部必到制度，及时发现督促纠正问题，重要情况、问题及时向联村领导汇报，视情向镇党委、镇纪委监察办报告。三是纪委监察办专责监督。加强对村级公权力规范运行的监督，会同职能线办开展定期督查，推动村社部规范履职用权；加强对村务监督委员会的指导和监察工作联络站的领导，推行村级监察工作联络站清单化履职，建立发现问题直报制度。